Sociale Zekerheid vanaf 2012
De inrichting en uitvoering van de Sociale Zekerheid wordt drastisch gewijzigd. Hierop actualiseerde ProgreSZ Hogeschool de bestaande Hbo Bachelor en Hbo Master opleiding SZ. De geactualiseerde opleidingen brengen nieuwe kennis over arbeid, zorg en welzijn samen in de SZ Professional die vanaf maart 2012 gaan starten.
De nieuwe opleidingen zijn in nauw overleg met het werkveld en professionals opgezet en sluiten dan ook aan bij (voorgenomen) beleidswisselingen op het gebied van "werken naar vermogen", nieuwe uitvoering WSW en Wajong, belasting en belastbaarheid en ontschotting. In de afgelopen jaren heeft ProgreSZ Hogeschool meer dan 650 studenten opgeleid voor uiteenlopende functies bij de overheid en het bedrijfsleven (HRM, Arbo etc).
ProgreSZ biedt geaccrediteerd Hbo (Master) en Mbo onderwijs aan voor diverse functies in de sector Sociale Zekerheid. ProgreSZ Hogeschool brengt daarbij alle rijkserkende opleidingen (Mbo, Hbo bachelor en Master) onder 1 samenhangend en uniek onderwijsstelsel namelijk het ProgreSZ Loopbaanmodel.
De opleidingen starten minimaal 3 keer per jaar.
Overzicht Opleidingen
Mbo Opleidingen
Mbo 4 Medewerker Sociale Zekerheid ( 1 jarige opleiding)- Mbo 4 Medewerker Maatschappelijk Dienstverlener ( 1 jarige opleiding)
Hbo Bachelor Opleidingen
- Hbo Bachelor SZ Professional (4 jarige opleiding)
- Hbo Bachelor SZ Arbeidsdeskundige (4 jarige opleiding)
- Hbo Schuldhulpverlener (1 jarige opleiding)
- Hbo Budgetcoach (14 weken opleiding)
Hbo Master Opleidingen
- Hbo Master SZ (1 jarige opleiding)
- Hbo Master SZ Beroepsspecialisatie Arbeidsdeskundige (1 jarige opleiding)
Telefonisch spreekuur studenten
Iedere werkdag van:
10.00 - 11.00 uur
14.30 - 15.30 uur
Telefoonnummer: 055-576 75 55
Opleiding HBO Master SZ Arbeidsdeskundige
Haal je Hbo master- én je Arbeidsdeskundigediploma binnen één opleiding ProgreSZ en IVAO-t hebben binnen de Hbo Master SZ een beroepspecialisatie richting arbeidsdeskundige ontwikkeld.
Training Arbeidsconflicten
Een arbeidsconflict kan verschillende oorzaken hebben. Vaak ziet de werkgever de oorzaak van het arbeidsconflict in het functioneren van de werknemer.








