Leergang de zieke werknemer

Van een zieke werknemer wordt veel verwacht. Hij of zij moet niet alleen herstellen, maar ook eigen verantwoordelijkheid nemen en actief bijdragen aan de zorg voor de eigen gezondheid en de re-integratie in het arbeidsproces. Onderwerp van deze leergang zijn de wederzijdse arbeidsrechtelijke re-integratieplichten van de werkgever en zijn zieke werknemer. Het accent van de leergang ligt op het opdoen van kennis.

Doelgroep

• Leidinggevenden
• Algemeen directeuren
• (Bedrijfs)juristen
• Bedrijfsverzekeringsafdelingen
• Arbocoördinatoren
• Accountants en advocaten

Duur                                                                                                                                                                                                           De leergang heeft een duur van 8 dagdelen.

Toelatingseisen                                                                                                                                                                                      Niet van toepassing.

Inhoud van de leergang

• Basistraining De zieke werknemer (2 dagdelen)
• Verdiepingstraining De zieke werknemer (2 dagdelen)
• Verdiepingstraining De zieke werknemer: controle en begeleiding (2 dagdelen)
• Training Communicatie over verzuim (2 dagdelen)

In de trainingen komen die zaken aan bod die u als werkgever moet weten wanneer u met ziekte van medewerkers wordt geconfronteerd.
De basistraining en verdiepingstrainingen zijn logisch op elkaar afgestemd. Samen vormen ze een leergang die vrijwel alle aspecten van verzuimproblematiek en re-integratie omvat. Elke training is echter een afgerond geheel, waardoor u ze ook probleemloos afzonderlijk kunt volgen.

Doel van de leergang                                                                                                                                                                             Na afloop van deze leergang:
• heeft u een helder inzicht en overzicht van de rechten en plichten van zowel werknemer als werkgever.
• bent u in staat om zieke werknemers planmatig en gestructureerd te begeleiden op weg naar re-integratie in het arbeidsproces.
• heeft u meer inzicht in de verschillende rapportageverplichtingen van de werkgever en de sancties die het gevolg kunnen zijn.
• bent u in staat uw eigen of andere werkgevers te adviseren hoe zij hun verzuimbeleid kunnen stroomlijnen.
• kunt u bezwaar aantekenen tegen opgelegde sancties en een eventuele ontslagprocedure voeren.

Studiemateriaal                                                                                                                                                                                Tijdens de leergang ontvangt u een studiemap met daarin overzichtelijk alle benodigde informatie.

Praktijkgerichtheid                                                                                                                                                                                  De leergang is praktijkgericht. De mogelijkheid bestaat om casuïstiek uit de praktijk in te brengen.

Na de leergang                                                                                                                                                                                         Wilt u zich na deze leergang verder professioneel ontwikkelen denkt u dan eens aan:
• De basis- en verdiepingstraining Arbeidsrecht
• De leergang Sociale Zekerheid
• De trainingen van STECR

Kosten                                                                                                                                                                                                         € 1395,- per deelnemer.

Voor meer informatie of opgave voor de Training kunt u contact met ons opnemen op tel: 055- 576 7555 of e-mail: info@progresz.nl