brochure aanvragen

Brochure aanvragen?

Actueel


Voorlichting Opleidingen

Tijdens de voorlichtingsbijeenkomst wordt het studieprogramma uitgebreid doorgenomen.


Opleiding HBO Schuldhulpverlener

ProgreSZ heeft een eenjarige hbo-opleiding ontwikkeld voor beginnende en ervaren professionals in de schuldhulpverlening. Startdatum 3 en 5 april 2012 in Zwolle, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht


Start Hbo SZ Professional

Startdatum Rotterdam: 13 maart 2012 Utrecht: 15 maart 2012 Zwolle: 13 maart 2012 Eindhoven: 15 maart 2012

Publicaties

Toekomstscenario's voor jongeren met beperkingen


In de publicatie "Het wassende weten" (2011) heeft Rienk Prins een hoofdstuk geschreven over "Wajong: lessen uit het buitenland?" Hij werkte mee aan deze publicatie en aan een workshop van het Kennis- en Innovatiecentrum Cross0ver over de toekomstige arbeidsparticipatie van jongeren met een beperking. De uitkomsten van deze activiteiten zullen door CrossOver in de vorm van enkele toekomstscenario's worden gepresenteerd. lees meer......

“Het einde is nog niet in zicht”

De inrichting en uitvoering van de sociale zekerheid is al jarenlang volop in beweging in Nederland en het einde van deze veranderingen is nog niet in zicht. Niet alleen bezuinigingen en ingrijpende beleidsvoornemens zullen het werk van publieke en particuliere partijen veranderen. Denk daarbij aan samenvoeging van WWB, WSW en Wajong. Ook klinken er kritische vragen van parlement en publieke opinie over de (netto-) effecten van het re-integratierepertoire. Bij ProgreSZ houden we op verschillende manieren rekening met deze ontwikkelingen. Bijvoorbeeld door regelmatig te kijken of het curriculum nog deugt en of we de thans benodigde vaardigheden van onze studenten nog helder hebben. Want een actieve en ‘ge-empowerde cliënt”(zo het soms de moderne klant), vraagt andere coaching dan de begeleiding van een cliënt die en trajectplan van de case manager verwacht.

Ook het onderzoek dat studenten doen speelt in op deze veranderingen. In het Masterprogramma wordt veel aandacht gegeven aan elementaire onderzoeksvaardigheden maar ook aan expertise om kritisch om te gaan met onderzoeksrapporten. En er komen interessante scripties en verslagen die een verrassend en leerzaam beeld geven van de dagelijkse uitvoeringspraktijk. Inhoudelijk heeft het onderzoeksprogramma 3 zwaartepunten: Inspelen op (autonome) ontwikkelingen in de doelgroepen van de sociale zekerheid, Evaluatie en verbetering van instrumentarium en werkmethoden van de professional. Consequenties van beleidsveranderingen voor professional en organisatie. Kenmerken van onderzoek zijn: het is praktijkgericht, internationaal georiënteerd en multidisciplinair.

Rienk Prins, februari 2011

 

 

Vraagbaak WIA editie 2006/2007 (2e druk)

Op 1 januari 2006 is de WAO vervangen door de WIA. Dit heeft veel consequenties gehad voor uw verzuimbeleid. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht gedeeltelijk arbeidsgeschikten aan het werk te houden. En dat is lang niet alles... Sdu Uitgevers heeft voor u de 200 meest gestelde vragen over de WIA in één bundel verzameld: in Vraagbaak WIA. In deze uitgave vindt u bijvoorbeeld vragen over het eigenrisicodragen voor de WIA en vragen over de werknemers en de IVA en de WGA.
Editie 2007 is geactualiseerd en bovendien is een extra hoofdstuk toegevoegd over het herverzekeren van het WIA-risico.

_________________________________________________________________________________________
Tekst en Toelichting Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (2e druk)
Actuele editie 2007

De WIA en de Invoeringswet WIA worden zowel in het geheel als per artikel van een deskundige toelichting voorzien. Duurzaamheid, poortwachtertoets, re-integratie-inspanning, maatmaninkomen, restverdiencapaciteit, reactivering, WIA-gat...als u inzicht in deze ingewikkelde materie wilt behouden kunt u niet zonder Tekst & toelichting WIA en IWIA. Uw juiste begrip begint bij de toelichting op de actuele wettekst.

 
_________________________________________________________________________________________
Jurisprudentie arbeidsrechtelijke reïntegratie
Drie jaar Wet Verbetering Poortwachter

De Wet verbetering poortwachter (WVP) dateert van 1 april 2002 en sindsdien zijn al verschillende nieuwe wetten en regels rond arbeidsongeschiktheid ingevoerd, zoals de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, het aangescherpte Schattingsbesluit en binnenkort de WIA.


Het geheel van rechten en plichten in verband met arbeidsongeschiktheid is er daardoor niet doorzichtiger op geworden, mede doordat de jurisprudentie op dit vlak erg casuïstisch is. P&O'ers en andere adviseurs vragen zich dan ook soms vertwijfeld af waar de werkgever nu precies staat in het reïntegratieproces.

 
_________________________________________________________________________________________